منتــــدى ليبيــــا سوفت الجــديد
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتــــدى ليبيــــا سوفت الجــديد

يقـدم أحـدث أخبــار التقنيــة والـبرامـج
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mo.adel
عضو نشيط
عضو نشيط
mo.adel


ذكر عدد الرسائل : 310
العمر : 37
العمل/الترفيه : مسوق الكترونى
الدولة : الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC) Female31
تاريخ التسجيل : 09/05/2012

الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC) Empty
مُساهمةموضوع: الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC)   الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC) Icon_minitime12/11/2014, 2:09 pm

نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورات الموارد البشرية والتدريب

و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:

الأستاذ / محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

يسعدنا تلقي ترشيحاتكم وتسجيلكم في دوراتنا التدريبية بعنوان:

الموارد البشرية والتدريب

1. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
2. نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
3. مدير موارد بشرية معتمد
4. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
5. أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
6. إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
7. المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
8. تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
9. إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
10. أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
11. التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
12. تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
13. الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
14. مبادئ ادارة الموارد البشرية
15. تخطيط وتطوير الموارد البشرية
16. الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
17. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
18. تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
19. التخطيط الفعال للموارد البشرية
20. تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
21. تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
22. إدارة التميز في الموارد البشرية
23. تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
24. أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
25. المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
26. تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
27. إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
28. اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
29. الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
30. تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
31. إدارة التميز في الموارد البشرية
32. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
33. مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
34. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
35. الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
36. أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
37. الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
38. التخطيط الفعال للموارد البشرية
39. تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
40. تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
41. تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
42. تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
43. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
44. تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
45. المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
46. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
47. دبلوم إدرة الموارد البشرية
48. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا . ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .

تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا

كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:
(الموارد البشرية - السكرتارية - القانون- الاحصاء- العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة

الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

محمد عادل
Mohamed Adel
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201220160372
Email:m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب (ITCC)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات
» دورات الموارد البشرية والتدريب مركز (itcc)
» دورة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي المركز الدولي للتدريب itcc
» دورات الامن والسلامة المركز الدولي للتدريب ITCC
» المحاسبة الحكومية والخصخصة المركز الدولي للتدريب ITCC

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتــــدى ليبيــــا سوفت الجــديد :: منتديات عامة :: الـــدعــايــة و الإعــــلان-
انتقل الى: